昨日，沈阳市劳动和社会保障局的有关人员以社会平均工资为基数，计算出社会平均

　　工资调整后社保相关数字的变化。

　　 养老保险：企业职工多缴17.2元

　　 以企业职工本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300％，最低不低于当地职工月平均工资的60％。无法确定工资收入的，以沈阳市企业职工月平均工资为缴费基数，由其所在单位代扣代缴。

　　 若以社会平均工资为基数，企业为职工缴纳19％：

　　 原：1151×19％＝218.69元

　　 调整后：1366×19％＝259.54元

　　 差额：259.54－218.69=40.85元

　　 若以社会平均工资为基数，企业职工个人缴纳8％：

　　 原：1151×8％＝92.08元

　　 调整后：1366×8％=109.28元

　　 差额：109.28－92.08＝17.2元

　　 若以社会平均工资为基数，个体参保人员缴纳18％：

　　 原：1151×18％＝207.18元

　　 调整后：1366×18％＝245.88元

　　 差额：245.88－207.18＝38.7元

　　 医疗、失业险：个体多缴21.5元

　　 由于医疗、失业保险是以上月实发工资总额为基数，与社会平均工资的变化不发生直接关系，因此对企业职工不产生直接影响，但灵活就业人员(个体参保者)参加医保时以社平工资为基数，将发生相应变化。

　　 若以社会平均工资为基数，个体参保人员缴纳10％：

　　 原：1151×10％＝115.1元

　　 调整后：1366×10％＝136.6元

　　 差额：136.6－115.1＝21.5元